直播日期：8月13日（上午9：00-11：50，3学时）

课程背景：

对于企业培训师而言，常常遇到以下问题：

1. 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？

2. 如何发掘学员的真实需求？

3. 游戏活动很有趣，可是怎么做才能让学员有收益而不是仅仅感到好玩？

4. 培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？

很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，但因缺乏培训技巧，培训效果不好。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急。

培训目录：

引言

第一章 作为讲师的职责和心态

第二章 成人学习的原理

第三章 讲师授课技巧

第四章 课程总结回顾

课程目的及收益：

·提升课程演绎能力；

·提升授课控场能力；

·提升课程设计和开发能力；

·陈述成人的学习心理，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能。

课程特色：

结合课程系统和讲师丰富的授课经验，运用互动式的学习原理，采用刺激的观点来看教学成果，课程中将探讨小孩子和大人的学习原理之差异，帮助学员从课程规划、授课技巧与课程评估，更全方位的来规划课程，展控课堂。

适合学员：企业董事长、总经理，中高层管理者、人力资源负责人、培训负责人，企业内训师、职业讲师。