AI+ HR实战场景(人工智能+人力资源):驱动HR效能倍增
直播日期:7月16日(下午14:00-16:30,2.5学时)
课程背景:当前人工智能(AI)技术飞速发展,它正在颠覆原有的人力资源管理运作模式。以AI为代表的国产大模型实现开源突破,推动人才画像、绩效预测等场景AI渗透率突破40%。Gartner数据显示,2025年掌握AI的战略型、专业型、综合型HR岗位需求将激增300%。
目前传统HR正面临三重生存挑战:
1.系统应用壁垒:73%企业因AI工具使用率不足30%,导致技术资源严重浪费
2.岗位转型困局:事务性工作将自动化替代率达67%,被动转型者职业风险骤增
3.技能代际鸿沟:58%HR缺乏AI工具应用能力,难以胜任新型岗位需求
本课程聚焦八大战略级实战场景,通过强化战略决策力、完善体系构建力、提升工具驾驭力,助力HR突破职业瓶颈,完成从执行层到决策层的价值跃迁
课程收益:1.升级AI认知,多重场景应用;2.学习20+种AI工具,办公效能跃升;3.部署2种AI系统,稳定工具性能;4.优化10+组AI提示,精准交互倍增
课程对象:人力资源VP/总监 HRM HRBP/OD 各模块工作者
课程方式:启发式互动教学、案例教学
课程大纲:
第一节 AI如何重构人力资源新纪元:一、AI工具(AI)为什么这么火爆。二、AI下的人力资源管理四重革命:1.效率革命:自动化处理事务性工作(如考勤异常分析、入离职手续);2.决策革命:基于数据的精准判断(如离职风险预测、薪酬竞争力分析);3.体验革命:员工全生命周期个性化服务(如AI职业发展顾问);4.创新革命:组织形态与工作方式重构(如AI驱动的敏捷团队配置)。
第二节:AI使用宝典:一、有效驱动AI六步法。二、深度对话模式解析:AI颠覆提示词-简单、专业、聚焦:1.基于AI专业领域的沟通结构4维结构输入法(R:角色,T:任务,G:目标,O:要求);2.一网打尽的AI工具,让你随时调用28种AI工具。三、AI应用的三大常见误区。四、三句话让AI不再有幻觉
第三节:AI赋能管理,HR实战场景分析:一、AI+HR实战场景:办公效能提升:1.AI+语音:资料整理、会议管理等,打造自己的超级助理;2.AI+excel:数据分析不再难搞,诊断问题更加犀利;3.AI+Kimi:轻松制作PPT,让展示更加轻松。二、AI+HR三大实战场景:1、AI赋能精准面试:人才画像如何做?面试提纲如何做?面试评估如何做?;2、AI赋能培训管理:培训规划如何做?岗位学习地图如何做?;3、AI赋能人才盘点:胜任力素质模型如何做?人才盘点规划如何做?
师资介绍:李老师——企业人才发展顾问,20年人力资源管理实战经验,国家一级人力资源管理师。