本课程为回馈客户福利课程：

报名方法：如果您单位和我们培训部人员有着联系，请直接找他们申请免费名额。在此之前没有过联系，请联系：包老师15810908049（微信同步）、邮箱：729324151@qq.com

ISO 37301：2021合规管理体系 要求及使用指南：培训日期：12月4日（上午9：00-11：50，3学时）

培训目标：1.帮助学员全面掌握 ISO 37301:2021 标准核心框架与关键要求，理解合规管理体系从 “被动合规” 到 “主动合规” 的转型逻辑。2.指导学员掌握合规管理体系建设全流程（需求评估、体系构建、运行监控、审核改进）的实操方法与工具。

3.结合行业案例，提升学员在数字化合规工具应用、跨部门协同、外部监管适配等场景的问题解决能力。4.明确不同岗位（中高层管理者、合规专员、业务部门负责人、普通员工）在合规管理体系中的职责与落地路径。

培训对象：企业中高层管理人员、部门负责人、业务部门负责人、普通员工及对合规管理感兴趣的专业人士。

课程大纲：

一、ISO 37301:2021 标准核心解读与合规管理价值：1、合规管理背景与标准定位；2、ISO 37301 标准三大突破性特征；3、标准核心框架与 PDCA 逻辑

二、合规管理体系核心模块搭建与实操工具：1、合规管理原则与组织架构设计；2、合规风险评估与文件体系建设；3、实操工具包应用

三、行业实践案例与数字化合规体系构建：1、典型行业合规实践拆解；2、数字化合规体系建设

四、实施挑战应对与体系落地路径：1、合规管理体系实施核心挑战与对策；2、不同规模企业落地路径与关键成功要素；3、互动答疑与行动规划（学员问题解答：聚焦 “本企业合规痛点解决方案”）

课后行动建议：1.中高层：牵头合规现状诊断，明确体系建设优先级；2.合规专员：梳理合规义务清单，启动风险评估；3.业务负责人：排查本部门合规风险点，优化操作流程。4.普通员工：学习岗位合规手册，参与合规培训考核

培训形式：1.理论讲解：结合 PPT（含标准框架图、案例截图、工具模板）；2.案例分析：穿插制造业 / 金融业 / 互联网行业实操案例，分组讨论 “若为该企业，如何解决合规问题”；3.工具演示：展示风险矩阵表、合规责任矩阵、数字化合规平台操作界面；4.互动问答：每模块结束后预留 5 分钟答疑，最后环节集中解决企业个性化问题。

师资介绍：雷老师——华中科技大学控制工程硕士，中欧国际管理学院工商管理博士。